核心内容：集体合同是一份书面集体协议，由工会和企业签订的以劳动条件为中心内容的协议。那么集体合同有何重要性？

　　什么是集体合同？是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政（或企业主）和全体工人、职员，也有的适用于企业行政（或企业主）和参加签订集体合同的工会成员。通过平等协商达成的书面协议。那么它的重要性有多大呢？

　　一、对于劳动者来说，集体合同制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段。集体合同里规定了企业全体职工应该享受的一些基本的权益，企业既然通过协商同意了职工的这些权益和福利，就必须去执行，如果企业无法执行合同，就构成了违约行为，企业所有的劳动者都会抗议。对于单独的一个劳动者的抗议，企业或许不放在心上，但是企业所有的劳动者都进行抗议，那么企业就要慎重考虑了。

　　二、对于政府来说，集体合同制度以法律的形式认可了劳资双方自主解决劳资纠纷的惯例，减轻了政府的压力，有助于保持劳资双方关系的稳定和社会的和谐。

　　三、对于资方而言，集体合同制度有利于减少劳动力管理的成本。很多企业不愿意成立工会，认为工会代表职工的利益，会和企业对抗。但实际上，工会的存在并不会对企业的利益构成威胁。相反，工会可以在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道，有效协调劳资关系，推动公司的企业文化建设，组织职工开展建功立业活动，关爱员工，体现组织的温暖等，不仅维护职工的合法权益，而且作为公司的一个组成部门，调动了职工积极性和责任感，能够保障企业和谐稳定地发展。